社会保険労務士事務所により、料金は異なります。
当事務所では、責任を持って高い品質の仕事を行い、正当な対価を頂戴しております。
依頼主様が本来の業務に集中できるよう、あるいはご家族や自分自身と向き合う時間を持てるよう、誠心誠意サポートさせて頂きます。
労務管理のご相談
社会保険・労働保険手続代行/給与計算（アウトソーシング）
社会保険・労働保険関連の提出書類の作成、申請等の提出代行、もしくは事務代理を行います。また、労務管理に関するさまざまなご相談に対応させて頂きます。
従業員数 顧問料（月額）
～10名 ・・・・・30,000円
11～20名 ・・・・・50,000円
21～30名 ・・・・・60,000円
31～40名 ・・・・・70,000円
41～50名 ・・・・・75,000円
51名以上 ・・・・・1名ごとに1,500円
労務相談顧問
必要に応じて貴社を訪問し、採用に伴う労働契約や従業員様との労使トラブルなど様々な事案にご相談、アドバイス、情報提供をさせて頂きます。
※ 料金は応相談
就業規則作成・改訂
ヒアリングを行い、適切な就業規則を作成させて頂きます。
新規作成 ・・・・・200,000円
改訂 ・・・・・100,000円
助成金申請代行
助成金が不支給の場合、報酬は頂きませんが、着手金をお返しすることは出来かねます。また、助成金の申請に伴って就業規則の改訂が必要になった場合、前述の就業規則改訂料金を別途請求させて頂きます。
着手金・・・・10,000円
報 酬・・・・助成金支給決定額の20％
障害年金の申請代行
医療機関にかかる費用（受診状況等証明書・診断書・相談料）は、依頼主様のご負担となります。
障害年金が不支給の場合、報酬は頂きませんが、着手金をお返しすることは出来かねます。
着手金・・・・10,000円
報 酬・・・・支給額の1ヵ月分
就業規則の翻訳業務
英文→和文 ・・・・原稿1ワード10円
和文→英文 ・・・・原稿１文字10円
※ 参考例（英文・和文セット新規作成料金)
就業規則 ・・・・300,000円
労働条件通知書兼雇用契約書、秘密保持誓約書、有給休暇申請書・・・・90,000円